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基層減負不妨多些“留白”

發布時間:2020-05-28 12:30:02 來源:四川黨建之聲 字體大?。? 分享至:

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近日,中共中央辦公廳印發了《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》,其中對深化拓展基層減負工作、關心關愛基層干部作出進一步具體部署,貼近基層實際,工作措施更實、更精準,表明中央力戒形式主義,為基層“減真負”的決心。

作為黨的各項利民、便民舉措走向人民群眾的“最后一里路”,廣大基層在鄉村振興、精準扶貧等戰略的“加持”下,已然成為廣大黨員干部施展個人才華、成就人生理想的“大舞臺”。解決基層一線的形式主義問題,適當為基層“留白”,不僅是對基層干部的“松綁”,更是助力廣大基層地區持續向好發展的“利好”。

以時間“留白”緩解基層人員重負?;鶎庸ぷ鏖_展得是否成功,上級領導說了不算,新聞媒體說了也不算,老百姓說了才算?;鶎訙p負的目的是為了給基層干部營造一個想做事、能做事、敢做事的良好氛圍,以便于更好地服務基層群眾。這就要求相關部門在安排工作時,不能只看工作時長,還要強調工作效率,要給予基層工作人員充分的時間,鼓勵他們主動思考、高效行動,以更好的狀態去點亮人民群眾的一個個“微心愿”。

以權力“留白”減輕基層人員重壓。在當下,一系列基層干部容錯糾錯機制正在逐步落地,顯而易見的是,權力“留白”意味著給予基層干部較大的自由決定權,上級簡政放權,給下屬提出大的思想方向并實時監督,具體的操作、做事方式方法由基層干部靈活掌握,有效緩解基層干部的工作壓力和疲乏感,增強對工作的積極性和熱情度,把心思放在工作上,而不是和上級領導的反復無效溝通和請示上,是將基層干部從報表、文件中“解脫”出來的有益嘗試。

以情感“留白”疏解基層人員重憂。無論是向上級匯報還是面對一線群眾,基層干部的心理壓力和負擔不可謂不小,無形當中讓基層干部形成“不做事不犯錯”的思想,過于看重事情成敗好壞。無論哪一種都不利于工作的開展。上級領導在考評基層干部工作業績的同時,要多客觀承認基層干部工作中的高強度、遇到的艱辛、受到的委屈,肯定其背后付出的努力,克服的困難,給予下屬傾訴、宣泄的通道,給予其情感上的關心和關愛,適當提高其福利待遇,盡可能解決其困難與訴求,解決基層干部后顧之憂,讓其更加安心地工作。

希望基層減負能夠真正成為為基層干部卸下包袱的“良藥”,在時間上、權力上、情感上多一些“留白”,以“真實干”換基層“真減負”。(作者:楊古基)

編輯人員:李家祥

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